SiPearl正在寻求在未来四年大幅扩展其芯片设计能力。这家总部位于法国的公司有30多名员工，计划到2025年招聘1000名员工。SiPearl的首席执行官兼创始人菲利普•诺顿(Philippe Notton)表示，在法国和德国，每月将有10名工程师加入公司。
诺顿说:“我们目前在法国和德国开展业务，目标是到2025年在几个国家创造1000个就业机会。”
这是为了支持其用于欧洲百亿亿次超级计算机的Rhea多核ARM芯片的开发。这将使用目前的Neoverse V1核心，并在6nm工艺互连。
该公司正在其Maisons-Laffitte、Sophia-Antipolis和Duisburg网站进行招聘。诺顿表示，SiPearl致力于招聘具有不同背景、经历、文化和国籍的员工，特别是希望增加在其专业领域工作的女性数量，同时专注于卓越和激情。SiPearl还提供实习机会。
最初的重点是数字半导体开发，包括设计、验证、集成和仿真，以及高性能计算软件，包括OpenMP、MPI、Red Hat和Suse，嵌入式安全和加密，以及嵌入式Linux。
诺顿说：“对于那些热衷于创新并希望研究欧洲其他地方所没有的技术的高级和初级工程师来说，现在是加入我们的时候了。”。
诺顿说，Rhea的设计进展顺利，正在步入正轨在西门子的Velocie硬件仿真平台上进入加速仿真阶段。SiPearl正在虚拟环境中运行Rhea的硅前功能验证，以在2022年投入生产之前进行验证。
SiPearl随后将为其未来的客户打开访问该平台的可能性，为Rhea在不同领域的应用进行多尺度性能测试，从流体动力学到模拟全球变暖的气候学、Covid-19的医学研究、地球科学和人工智能。
“感谢我们与西门子的合作，当我们准备Rhea上市时，我们能够从强大和灵活的仿真基础设施中受益，结合团队的专业知识，这使我们能够以不受损害的可视性和调试加速其模拟。这种技术选择也表明了我们对未来客户的坚定承诺，以支持他们自己的性能水平，”Notton说。
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