前首席技术官帕特·盖尔辛格将从2月15日起接替现任老板鲍勃·索恩，返回英特尔担任首席执行官。
英特尔煞费苦心地指出，此举与未来的财务业绩无关。英特尔在一份声明中表示:“今天的公告与英特尔2020年的财务业绩无关。”该公司还表示，该公司在7nm技术上取得了“强有力的进展”，在这一领域，英特尔明显落后于竞争对手。
2009年离职时，59岁的Gelsinger曾是Digital Enterprise Group的首席技术官、高级副总裁兼总经理。他目前是软件公司VMware的首席执行官。
英特尔董事会独立主席奥马尔•伊什拉克(Omar Ishrak)表示:“经过仔细考虑，董事会认为，在英特尔转型的关键时期，现在是进行领导层变动的恰当时机，以利用帕特的技术和工程专业知识。”
“我的职业生涯始于英特尔，在格罗夫(Grove)、诺伊斯(Noyce)和摩尔(Moore)的足迹下学习，能再次担任英特尔的领导职务，是我的荣幸和荣幸，”领导486芯片设计和14种不同微处理器程序的盖尔辛格说。
他表示:“我非常尊重该公司丰富的历史和创造了世界数字基础设施的强大技术。”“我相信英特尔有巨大的潜力继续重塑技术的未来，并期待与才华横溢的英特尔全球团队合作，加速创新，为我们的客户和股东创造价值。”
帕特是一位公认的技术领导者，在创新、人才开发方面有着卓越的记录，并对英特尔有深刻的了解。他将继续以价值观为基础的文化领导方式，高度关注运营执行，”Ishrak补充道。
即将卸任的英特尔首席执行官鲍勃•斯旺表示:“在过去两年里，我的目标是让英特尔进入分布式智能的新时代，提高执行力以加强我们的核心CPU业务，并扩大我们的覆盖范围以加速增长。”“随着这些优先事项的显著进展，我们现在正处于向英特尔下一任领导者过渡的正确时机。我完全支持董事会选择帕特，并深信在他和其他管理团队的领导下，英特尔将继续引领市场，成为世界上最具影响力的科技公司之一。”
伊什拉克说:“董事会和我都非常感谢斯旺在英特尔转型期间的领导能力和重大贡献。”“在他的领导下，英特尔已经在其战略上取得了重大进展，转变为一个多架构的XPU公司，以利用市场变化，并将英特尔的触角延伸到快速增长的市场。鲍勃还在重振公司文化方面发挥了重要作用，以推动更好地执行我们的产品和创新路线图。他离开英特尔时，公司的战略和财务状况都很好，我们感谢他一直以来的指导，他与帕特合作，确保了领导层的无缝交接。”
